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교육훈련

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NCS면접관

NCS활용 면접관(S급) /
NCS직업지도사(1급) 자격 취득
특별 양성과정 개설 안내

개설 배경

  • NCS 활용 면접관(S급)

    2019. 7. 17부터 30인 이상 사업장에서 인력 채용시 NCS 기반의 블라인드 채용을 의무화하는 법령이 시행됨에 따라 <채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의2, 제4조의3>

    기 진행 중인 NCS 기업 활용 컨설팅의 실효성을 높이고자 컨설팅 참여 컨설턴트, 기업CEO 및 임원, HRD담당자 등을 대상으로 「 NCS활용 면접관(S급) 」 자격 특별 양성과정을 개설 운영하고자 함
    → 컨설팅 대상기업의 블라인드 채용 성과 창출에 역점

교육 일정

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구분 교육시간 Module 내용
오전 09:30~09:50

오리엔테이션

NCS활용 면접관 자격취득 프로그램 소개
09:50~11:20

Module1 : 블라인드 채용 트랜드

Module2 : NCS기반  채용 프로세스 이해

블라인드 채용 트랜드

NCS기반 능력중심 채용동향 및 중요성

NCS기반 채용 프로세스

NCS기반 지원서/자기소개서
11:30~12:20

Module3 : 역량평가 면접기법

역량평가 의의

직무역량 평가요소

선발과 역량평가 면접
  12:20~13:00 중               식
오후 13:00~13:50

Module4 : 직무역량 면접스킬

직무 역량평가 의의

외부면접관 기준

면접관 질문기법

직무 역량평가 유형별 면접 사례

NCS 기반 블라인드면접 사례 발굴
14:00~16:30

Module5 : NCS기반 면접문항 개발

Module6 : 면접관 실습 및 피드백

NCS기반 면접문항 개발

NCS기반 면접문항 개발 예시/실습

면접의 종류

면접진행 지침/모의 면접 진행
16:30~16:40 Break Time
16:40~18:10

Module7 : 면접평가와 피드백(실습)

Module8 : 능력중심 채용모델 및 면접관의 역할(실습)

블라인드 채용

채용설계

선발과 역량평가

역량평가 피드백

능력중심 채용모델의 특징

채용절차의 공정화에 관한 법률 주요사항

면접관의역할

훌륭한 면접관의자세
18:10~18:40

NCS활용면접관 자격시험 후 종료

자격검정 시험 후 기념촬영 마무리
Q&A 마무리 후 귀가

자격검정 응시신청서

  • 신청방법

    자격검정본부 담당 Tel: 043-214-3981
    Fax : 043-215-3981
    접수 E-Mail : netkorea2010@naver.com

    팩스 043-215-3981로 신청 시, 반명함 사진 이메일로 변도 첨부 송신 요망
    (※ 팩스로 신청 시, 반드시 신청 접수 확인하시기 바랍니다.)

    자격검정 응시신청서는 PC에서 다운받아 사용하세요.

교육신청서 양식 다운로드

2019년 NCS활용면접관 자격전문가 관련 보도기사

※ 기사 저작권 문제로 해당 사이트에 방문하여 확인하시기 바랍니다.